El altar de DIOS en el trabajo Sabiduría Milenaria nº 6

11 de febrero de 2014 El altar de DIOS en el trabajo Sabiduría Milenaria nº 6

“Y el fuego encendido sobre el altar no se apagará, sino que el sacerdote pondrá en él leña cada mañana, y acomodará el holocausto sobre él, y quemará sobre él las grosuras de los sacrificios de paz.  El fuego arderá continuamente en el altar; no se apagará”. Lv.6:12-13

El altar de DIOS en el trabajo Para liderar adecuadamente una Organización, hay que servirla tomando el  ejemplo de nuestro líder máximo: Jesús; él ejercía su liderazgo con respeto, con integridad, sinceridad y buscaba siempre el mayor bienestar de los suyos. Atender el altar en el trabajo, le compite a líder máximo. Ser líder es una vocación desde lo más alto, hay un gran gozo al dirigir con este tipo de autoridad y el CEO como sacerdote tiene esa figura y responsabilidad porque es el responsable frente a DIOS del personal de su Empresa.  El CEO debe proveer “leña cada mañana”, nuevos entusiasmos, nuevas ideas, nuevas acciones de amor, nuevos objetivos, nuevos desafíos, debe cuidar a las personas, amarlas, alentarlas, tratarlas bien, ayudarlas  a crecer, prosperarlas, brindarle oportunidades a todos, eso son los sacrificios que a DIOS le agradan. Recordemos que el CEO es el responsable de ofrecer sobre el altar los sacrificios de paz, de comunión, de reconciliación y estos sacrificios deben ofrecerse cada día. Con un clima laboral así, disminuyen rápidamente la rotación y los celos, y todos toman a la Empresa como propia. A eso llamamos “trabajar con el equipo”. El fuego también está asociado con la presencia viva de DIOS. No olvidemos que las Empresas están formadas por personas (no máquinas) y ellas siempre deben ser amadas y esta tarea comienza con el altar encendido cada mañana. Lo contrario, cuando el CEO y su equipo se duermen en los laureles, cuando se cree que se tiene “la vaca atada”, cuando se deja de poner leña cada día, rápidamente el fuego se apagará y es muy difícil volver a encenderlo. La palabra de DIOS es muy concreta: “El fuego encendido sobre el altar no se apagará”.  Oración: Señor JESUS, ayúdame a ser tu LUZ, tu Embajador, tu Representante y poder guiar a todo mi personal por tus caminos, enfrentando juntos las muy difíciles y confusas circunstancias actuales que vivimos en el mundo de los negocios.  Amén.

Cómo alcanzar los objetivos Sabiduría Milenaria nº 5

04 de febrero de 2014  Cómo alcanzar los objetivos Sabiduría Milenaria nº 5

“Nunca se apartará de tu boca este libro de la Ley, sino que de día y de noche meditarás en él, para que guardes y hagas conforme a todo lo que está escrito en él, porque entonces harás prosperar tu camino y todo te saldrá bien. Mira que te mando que te esfuerces y seas valiente; no temas ni desmayes, porque Jehová, tu Dios, estará contigo dondequiera que vayas”.   Jos.1:8-9

Alcanzar los objetivos La conquista de Canaán es buena figura para liderar nuestros equipos y llevarlos a la tierra prometida.   DIOS sabía que la tarea no era fácil y tiene que comenzar, como es lógico, con quien Él colocaba al frente. Quienes asumimos responsabilidades y liderazgos, debemos ser los primeros en capacitarnos, entrenarnos, formarnos. Nuestro ejemplo de cada día es nuestra mayor herramienta. La instrucción apunta a que guardes y hagas conforme a todo lo que está escrito.  Saber y no hacer, no poner en práctica estas instrucciones es como querer viajar con nuestro vehículo, nos sentamos, lo ponemos en marcha, y aceleramos a fondo, dejando  la palanca de cambios en punto muerto: seguramente fundiremos el motor!  Poner en práctica estas instrucciones te hará prosperar en tu camino y todo te saldrá bien. El mandamiento milenario sigue siendo: 1)     Esfuerzo 2)     Valentía 3)     No tener miedo 4)     No desmayar A DIOS le encanta que seas el primero, que actúes con excelencia, que alcances los objetivos, te destaques e ilumines a los que te acompañan. No creas que el éxito es para todos, por ello hay muchísimos decepcionados que se conforman con los puestos bajos. El éxito es para todos los que colocan en práctica estas enseñanzas, los que se esfuerzan, tienen coraje, aceptan los riesgos, avanzan detrás de la visión y no la abandonan, es entonces que harás prosperar tu camino y todo te saldrá bien. Recuerda la promesa, no estás solo, Dios estará contigo dondequiera que vayas. Depende de vos creerlo y avanzar confiadamente. El miedo te paraliza?  Piensa cuál es la relación de confianza que tienes con tu DIOS. EL te va a  prosperar tu camino y todo te saldrá bien.  Confía!

La incertidumbre o el Salmo 23 Sabiduría Milenaria nº 4

28 de enero de 2014 La INCERTIDUMBRE o el SALMO 23 Sabiduría Milenaria nº 4

“El Señor es mi pastor; nada me falta.  En verdes praderas me hace descansar, a las aguas  tranquilas me conduce, me da nuevas fuerzas y me lleva por caminos rectos, haciendo honor a su nombre. Aunque pase por el más oscuro de los valles, no temeré peligro alguno, porque tú,  Señor, estás conmigo; tu vara y tu bastón me inspiran confianza. Me has preparado un  banquete ante los ojos de mis enemigos; has vertido perfume en mi cabeza, y has llenado  mi copa a rebosar. Tu bondad y tu amor me acompañan a lo largo de mis días,  y en tu casa, oh Señor, por siempre viviré”.   Sl.23

Incertidumbre

Incertidumbre proviene de in (negación) + certidumbre (certeza). Es una angustiante sensación de inseguridad y de duda que todos tuvimos, tenemos y tendremos.  Se presenta y aumenta la ansiedad, la tensión, disminuye el optimismo y la esperanza, genera malestar en las relaciones familiares y laborales, disminuye el control positivo de las circunstancias y aumenta la sensación de amenaza y peligro.  Genera angustia y muchas enfermedades, nos afecta el rendimiento mental y físico, afecta las relaciones sociales y laborales.  Me despedirán?  Llegaré a fin de mes?  Que “maldita” novedad vendrá hoy?    La incertidumbre proviene por desconocer los posibles acontecimientos del futuro, es como caminar a ciegas, sin confianza, sin fe y sin saber hacia dónde. La incertidumbre genera miedo, dudas.  La incertidumbre es también el camino, la senda  para ingresar en la famosa “zona de riesgo”, donde en realidad se consiguen las grandes conquistas, los grandes éxitos, las grandes ideas.  Muchos Directivos fracasan y son removidos de sus cargos por no alcanzar las expectativas comerciales, mientras otros siguen sin saber cómo enfrentar cada día y las transferencias de culpas y defensa de verdades abundan sin resolver los conflictos.  Agreguemos que las actuales épocas cambiantes que vivimos destruyen toda capacidad de análisis confiable en la toma de decisiones. Guiarse por experiencias anteriores es sinónimo de resultados negativos.   Saber mucho de determinadas cosas tampoco nos libra de enfrentar los problemas. La figura del Rey David es como quien triunfó en su vida laboral, que ingresando de cadete en pocos años llega a CEO de la Organización. David salió detrás de las ovejas, era menospreciado por toda su familia y con “Sabiduría Milenaria” alcanza el trono de Israel. Es el que venció a Goliat y a miles, quien tampoco nunca perdió la sensibilidad de ser un adorador del Señor. Para inspirarnos a nosotros nos dejó el Salmo 23, para que podamos vencer siempre a la incertidumbre. El Señor es mi pastor; nada me falta.  Él declaraba quien era DIOS, y cuáles eran sus planes y sus caminos.   Aunque pase por el más oscuro de los valles. Sabía que las circunstancias son cambiantes pero que DIOS seguiría fielmente cuidando de él. Me has preparado un banquete ante los ojos de mis enemigos. Después de enfrentar lo desconocido, sabía que venían los premios.  Todos lo sabemos, pero no todos los alcanzan. Tu bondad y tu amor me acompañan a lo largo de mis días. Qué tremenda declaración de compromiso; sabía que con ella volvería a enfrentar un futuro victorioso cuando le toque pasar nuevamente por el más oscuro de los valles. Quienes no cuenten con esta sabiduría milenaria, se pierden el maravilloso regalo de DIOS para atravesar esas angustiantes sensaciones de inseguridad y de duda que todos tuvimos, tenemos o tendremos. Quienes contamos con esta fe, seguiremos disfrutando del caminar sin esa angustiante sensación de inseguridad y de duda. Que escoges?? Hazlo ahora mismo.

Delegar en forma efectiva Sabiduría Milenaria nº 3

21 de enero de 2014

Delegar en forma efectiva Sabiduría Milenaria nº 3

“Entonces el suegro de Moisés le dijo: No está bien lo que haces. Desfallecerás del todo, tú, y también este pueblo que está contigo; porque el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrás hacerlo tú solo. (...) Además escoge tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez.    Ellos juzgarán al pueblo en todo tiempo; y todo asunto grave lo traerán a ti, y ellos juzgarán todo asunto pequeño. Así aliviarás la carga de sobre ti, y la llevarán ellos contigo. (...) Y oyó Moisés la voz de su suegro, e hizo todo lo que dijo”.   Éxodo 18.17-24

Delegar en forma efectiva Armar un equipo de trabajo y dejar en manos de otros nuestras tareas, siempre se convirtió en un tema complicado para el liderazgo. Aún, las grandes causas de estrés y las rotaciones de personal provienen de estas relaciones. Muchos piensan que el otro debe de hacer exactamente lo mismo que haría uno mismo y se cae en los grandes errores de la comunicación humana. Delegar tampoco es perder nuestras responsabilidades sino por el contrario, ampliarlas. Debemos generar equipos de trabajo para que todos alcancemos los objetivos propuestos. Aquí tenemos cinco consejos que podemos aplicar hoy en nuestras vidas: Cambio de paradigma Aceptar los consejos de quienes piensan en tu éxito. No está bien lo que haces. El ocuparse de todo está mal, lejos de ser un mérito, es una debilidad.  Corrígete!   Algunas personas necesitan estar en todo para poder sentirse importantes e imprescindibles limitando así su potencial y también el potencial de su equipo. Reconocer nuestras limitaciones Desfallecerás del todo.  Entender que terminaremos desfalleciendo porque nuestras fuerzas son limitadas y no podremos hacer todo nosotros solos.  Entender también que si desfallecemos, desfallecerá junto con nosotros nuestra familia, negocio, profesión y ministerio. Todo! Escoger en quienes delegar Varones de virtud, temerosos de DIOS. Delega en personas que tengan integridad espiritual, sean profesionales en sus áreas, honradas, con coraje para enfrentar el nuevo desafío, que no sean egoístas ni avaros. Debes correr el riesgo en la elección. No escojas por simpatías ni lazos familiares.  Delega de acuerdo a las capacidades de cada uno, haciéndoles el ofrecimiento adecuado en cuanto a lo jerárquico y lo económico. Identificar qué cosas delegar Todo asunto pequeño. Para esto necesitamos evaluar y reconocer el valor que tiene todas las tareas que hacemos, ocupándonos de lo importante y delegando lo pequeño.  Al delegar debemos hacerlo sin estorbar en quien delegamos y pidiendo cuentas, controlando la marcha, por eso la palabra enseña  en todo tiempo  y no de vez en cuando. Entender y obedecer E hizo todo lo que dijo. Necesitamos obedecer estos principios de forma completa, no parcial, poniéndolos en práctica cuanto antes.  Recuerda que solo así aliviarás las cargas que están sobre vos, permitiendo que otros las compartan. Inspirado en PRINCIPIOS PARA EL ÉXITO, Pr. Daniel Gonzalez

Cambiar el clima laboral Sabiduría Milenaria nº 2

14 de enero de 2014  -

Cambiar el clima laboral Sabiduría Milenaria nº 2

Ámense sinceramente unos a otros. Aborrezcan lo malo y apéguense a lo bueno. Ámense como hermanos los unos a los otros, dándose preferencia y respetándose mutuamente. Esfuércense, no sean perezosos y sirvan al Señor con corazón ferviente. Vivan alegres por la esperanza que tienen; soporten con valor los sufrimientos; no dejen nunca de orar.  Hagan suyas las necesidades del pueblo santo; reciban bien a quienes los visitan.  Bendigan a quienes los persiguen. Bendíganlos y no los maldigan.  Alégrense con los que están alegres y lloren con los que lloran. Vivan en armonía unos con otros. No sean orgullosos, sino pónganse al nivel de los humildes. No presuman de sabios.  No paguen a nadie mal por mal. Procuren hacer lo bueno delante de todos. Hasta donde dependa de ustedes, hagan cuanto puedan por vivir en paz con todos. Queridos hermanos, no tomen venganza ustedes mismos, sino dejen que Dios sea quien castigue; porque la Escritura dice: “A mí me corresponde hacer justicia; yo pagaré, dice el Señor.”  Y también: “Si tu enemigo tiene hambre, dale de comer; y si tiene sed, dale de beber; así harás que le arda la cara de vergüenza”.  No te dejes vencer por el mal. Al contrario, vence con el bien el mal.  (Ro.12:9-21)

Esta serie de consejos apostólicos son los ideales para cambiar el clima en las relaciones entre las personas y entre todos hacer posible una atmósfera donde podamos trabajar felices.  Siempre esperamos que otros comiencen a aplicar estos cambios y curiosamente terminamos absorbidos por la atmósfera existente ya creada, sin entender que nosotros también somos generadores de ese clima, del habitable y del inhabitable. Quienes tenemos mayores responsabilidades dentro de la Compañía, seremos siempre los primeros.  A DIOS le agrada que seamos los primeros: primeros en dar, en amar, en ayudar, en perdonar, en cambiar. Ser primeros avergüenza a los últimos, ser dignos de imitar obliga a los demás al cambio. Recordamos que la luz siempre vence a las tinieblas y el bien siempre vence al mal. ¿Quién no quiere trabajar en un lugar donde se aman, se respetan, se honran, se alegran, se tienen paciencia, se ayudan entre ellos y ayudan a los necesitados, practican la hospitalidad, bendicen y no maldicen, se alegran y entristecen juntos, hay armonía, no son negligentes ni perezosos, viven apasionados, no son arrogantes sino solidarios,  no se envidian, no hay venganzas?  Un lugar así es muy codiciado para trabajar y la vida es absolutamente mejor! Practicar estos consejos apostólicos hace a las grandes diferencias dentro de los equipos de trabajo, entre los familiares, los amigos, los compañeros, el mercado y la competencia. Dejar de practicar solamente uno de estos consejos, hace que la vida sea imposible. Los cambios comienzan con uno y nadie nos puede obligar a cambiar, ni siquiera DIOS. Pero podemos convertirnos en gestores de cambios, modificadores del clima dentro de nuestros equipos. Es dentro de ellos y con ellos que debemos practicar estas cosas y el clima lentamente cambiará. Somos “gestores de cambios”.

Elías Bajer y Asociados realizan conferencias y cursos con enseñanzas bíblicas para la edificación de los equipos, en los mismos lugares de trabajo. Su consulta es el inicio de los cambios anhelados.

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Predicar con el ejemplo Sabiduría Milenaria nº 1

07 de enero de 2014 PREDICAR CON EL EJEMPLO Sabiduría  Milenaria nº 1

“El cuerpo humano está compuesto de muchas partes, pero no todas ellas tienen la misma función. Algo parecido pasa con nosotros como iglesia: aunque somos muchos, todos juntos formamos el cuerpo de Cristo.  Dios nos ha dado a todos diferentes capacidades, según lo que él quiso darle a cada uno. Por eso, si Dios nos autoriza para hablar en su nombre, hagámoslo como corresponde a un seguidor de Cristo. Si nos pone a servir a otros, sirvámosles bien. Si nos da la capacidad de enseñar, dediquémonos a enseñar. Si nos pide animar a los demás, debemos animarlos. Si de compartir nuestros bienes se trata, no seamos tacaños. Si debemos dirigir a los demás, pongamos todo nuestro empeño. Y si nos toca ayudar a los necesitados, hagámoslo con alegría”. Ro.12:4-8

Predicar con el ejemplo, probablemente se haya convertido en el mayor cliché usado en lo que va de este siglo y con muy relativos resultados. Como nunca antes hemos logrado separar lo que hay que decir de lo que hay que hacer. Esta bipolaridad señala que cuanto más nos centramos en crear el futuro y enfrentar los cambios, más difícil se hace liderar el presente.  Los Ejecutivos trabajan muy duro enviando los mensajes adecuados a las fuerzas de trabajo, que generalmente están dispersas y desvinculadas de los objetivos. Se invierte mucho tiempo y dinero en transmisiones por Internet, portales, blogs, marketing viral, carteles, cuentos, boletines de noticias, mapas de aprendizaje, los agentes de cambio y otras técnicas de capacitación muy elaboradas, pero los resultados son muy relativos, el ROI es uno de los grandes gastos que se enfrentan las Compañías. El problema persistirá mientras no exista un verdadero cambio del “ser interior” en los integrantes. Bien enseña la Biblia que los equipos (sean empresas o iglesias) tomen la figura del cuerpo humano, donde todos sus órganos están al servicio de todos y entre todos se ayudan y forman una perfecta y armónica unidad. Coordinar estas acciones y armonizar su funcionamiento requiere de 7 actitudes: 1)    Hablar con integridad 2)    Servir con excelencia 3)    Enseñar con dedicación 4)    Entusiasmar, inspirar, ser ejemplo 5)    No ser egoístas, mezquinos 6)    Dirigir poniendo el máximo de empeño 7)    Ayudar a los necesitados con la alegría de poder hacerlo. Poner en práctica estas enseñanzas es predicar con el ejemplo y avanzar entre todos los liderados a la conquista de los objetivos.

Elías Bajer y Asociados ofrecen conferencias y cursos con enseñanzas bíblicas para la edificación de los equipos de trabajo. Comunicarse directamente:  elias @ businessandswing  com